लोकसेवा के गुण -तटस्थता, जवाबदेही, पारदर्शिता, निष्पक्षता , ईमानदारी सेवा की भावना ~ Civil Services Self Study

विषयसूची :

लोकसेवा के गुण
"लोकसेवा का परंपरागत गुण तटस्थता रहा है ", व्याख्या करें। ( UPPSC 2019)
सिविल सेवा के संदर्भ में "सत्यनिष्ठा" की प्रासंगिकता की विवेचना एवं मूल्यांकन कीजिए। ( UPPSC 2021)
करुणा की आधारभूत आवश्यकताएं क्या है? लोक सेवा में कमजोर वर्ग के प्रति करुणा की क्या आवश्यकता है? ( UPPSC 2022)
लोक सेवकों के संदर्भ में "समर्पण" की प्रासंगिकता की व्याख्या कीजिए। ( UPPSC 2022)
सिविल सेवा के संदर्भ में "निष्पक्षता" की विवेचना कीजिए। ( UPPSC 2020)
ईमानदारी क्या है ? शासन में ईमानदारी के दार्शनिक आधार की स्पष्ट व्याख्या कीजिए। ( UPPSC 2020)
आचार सिद्धांत के किन पांच सिद्धांतों को आप प्राथमिकता प्रदान करेंगे और क्यों ?विवेचना कीजिए।( UPPSC 2020)
लोक सेवकों के लिए आवश्यक बुनियादी मूल्यों को संक्षेप में प्रस्तुत कीजिए। ( UPPSC 2020)
सिविल सेवा के संदर्भ में "जवाबदेही" की प्रासंगिकता का परीक्षण कीजिए। ( UPPSC 2019)
सिविल सेवा के संदर्भ में "सेवा भाव" की प्रासंगिकता का मूल्यांकन कीजिये। ( UPPSC 2018)
सिविल सेवा के संदर्भ में "अनुशासन" की प्रासंगिकता का मूल्यांकन कीजिये।( UPPSC 2018)

लोकसेवा के गुण:

सिविल सेवाओं का तात्पर्य सरकारी प्रशासनिक निकायों और उनमें काम करने वाले व्यक्तियों से है। ये सेवाएँ संघीय, राज्य या स्थानीय जैसे विभिन्न स्तरों पर सरकारी नीतियों, कार्यक्रमों और सेवाओं को लागू करने और निष्पादित करने के लिए जिम्मेदार हैं।

सिविल सेवकों की भूमिकाएँ विविध हो सकती हैं और शिक्षा, स्वास्थ्य, वित्त, परिवहन, कानून प्रवर्तन और कई अन्य क्षेत्रों सहित कई क्षेत्रों को कवर कर सकती हैं। वे सरकारों के कामकाज में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं और सार्वजनिक सेवाओं की डिलीवरी और कानूनों और विनियमों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने में सहायक होते हैं।

सिविल सेवाओं की गुणवत्ता सरकारी संचालन की प्रभावशीलता और दक्षता के साथ-साथ किसी देश के समग्र शासन में एक महत्वपूर्ण कारक है। सिविल सेवाओं की गुणवत्ता सरकारी संस्थानों की दक्षता और प्रभावशीलता, सिविल सेवकों के प्रशिक्षण और योग्यता, भ्रष्टाचार के स्तर और समग्र शासन ढांचे जैसे कारकों के आधार पर भिन्न हो सकती है।

कई देश यह सुनिश्चित करने के लिए अपनी सिविल सेवाओं में सुधार करने का प्रयास करते हैं कि वे अपने नागरिकों की जरूरतों के प्रति उत्तरदायी, पारदर्शी और जवाबदेह हों। सेवा वितरण के उच्च मानक को सुनिश्चित करने के लिए व्यावसायिकता को बढ़ाने, प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने और योग्यता-आधारित भर्ती को बढ़ावा देने के प्रयास अक्सर किए जाते हैं।

सिविल सेवाओं के कुछ प्रमुख गुण इस प्रकार हैं:

तटस्थता
जवाबदेही
पारदर्शिता
निष्पक्षता
ईमानदारी
सेवा की भावना

सिविल सेवाओं के इन गुणों से संबंधित कुछ सुलझे हुए प्रश्न निम्नलिखित हैं-

प्रश्न।

"लोकसेवा का परंपरागत गुण तटस्थता रहा है ", व्याख्या करें।

( UPPSC, UP PCS Mains General Studies-II/GS-2 2019)

उत्तर।

यह कथन कि "सिविल सेवाओं की पारंपरिक गुणवत्ता तटस्थता रही है", सिविल सेवा में निष्पक्षता और वस्तुनिष्ठता के सिद्धांत को संदर्भित करता है, जहां सिविल सेवकों से सरकारी अधिकारियों के रूप में अपनी भूमिकाओं में बनाए रखने की उम्मीद की जाती है। इस सिद्धांत को लोकतांत्रिक देशों में सिविल सेवा प्रणाली की मूलभूत विशेषताओं में से एक माना जाता है।

सिविल सेवाओं में तटस्थता का अर्थ है कि सिविल सेवकों से अपेक्षा की जाती है कि वे पूर्वाग्रह, पक्षपात, या राजनीतिक या अन्य बाहरी दबावों के किसी भी अनुचित प्रभाव के बिना अपने कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को पूरा करें। उनका उद्देश्य अपने निर्णय लेने में तटस्थ और स्वतंत्र होना, सभी नागरिकों और हितधारकों के साथ निष्पक्ष और समान व्यवहार करना है।

सिविल सेवाओं में तटस्थता की पारंपरिक गुणवत्ता के प्रमुख पहलुओं में शामिल हैं:

राजनीतिक तटस्थता:

सिविल सेवकों से अपेक्षा की जाती है कि वे राजनीतिक रूप से तटस्थ रहें और पक्षपातपूर्ण राजनीति में भाग लेने या राजनीतिक दलों से किसी भी तरह की संबद्धता प्रदर्शित करने से बचें। वे सत्ता में किसी भी राजनीतिक दल की परवाह किए बिना, तत्कालीन सरकार की सेवा करते हैं और शासन में निरंतरता प्रदान करते हैं।

सेवा वितरण में निष्पक्षता:

सिविल सेवकों को जाति, धर्म, लिंग या अन्य व्यक्तिगत विशेषताओं के आधार पर किसी भी भेदभाव के बिना सार्वजनिक सेवाएं प्रदान करना और सरकारी नीतियों को लागू करना आवश्यक है। उन्हें सभी नागरिकों के साथ निष्पक्षता और बिना किसी पूर्वाग्रह के व्यवहार करना चाहिए।

योग्यता-आधारित चयन और पदोन्नति:

सिविल सेवा के भीतर भर्ती और पदोन्नति प्रक्रियाएँ राजनीतिक संरक्षण या पक्षपात के बजाय योग्यता, योग्यता और क्षमता पर आधारित होने के लिए डिज़ाइन की गई हैं।

कानून का नियम:

सिविल सेवकों से अपेक्षा की जाती है कि वे कानून के शासन को बनाए रखें और व्यक्तिगत मान्यताओं या प्राथमिकताओं को अपने कार्यों को प्रभावित किए बिना कानूनी ढांचे के भीतर काम करें।

राजनीतिक दबाव से सुरक्षा:

सिविल सेवकों को नौकरी की सुरक्षा और मनमाने ढंग से बर्खास्तगी या स्थानांतरण से सुरक्षा मिलनी चाहिए ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वे अनुचित राजनीतिक हस्तक्षेप से मुक्त होकर स्वतंत्र रूप से अपने कर्तव्यों का पालन कर सकें।

गोपनीयता और विवेक:

सिविल सेवकों को संवेदनशील जानकारी और नीतिगत मामलों को संभालने में गोपनीयता बनाए रखने और विवेक का प्रयोग करने की आवश्यकता होती है।

प्रशासनिक प्रणाली की दक्षता, प्रभावशीलता और विश्वसनीयता बनाए रखने के लिए सिविल सेवाओं में तटस्थता का पारंपरिक गुण महत्वपूर्ण है। यह सुनिश्चित करता है कि लोक सेवक व्यापक सार्वजनिक हित की सेवा करें और संकीर्ण निहित स्वार्थों की पूर्ति के बजाय समग्र रूप से नागरिकों और राष्ट्र के कल्याण की दिशा में काम करें। हालाँकि, यह स्वीकार करना आवश्यक है कि व्यवहार में पूर्ण तटस्थता प्राप्त करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है, और प्रतिस्पर्धी हितों को संतुलित करते समय वास्तविक दुनिया की स्थितियाँ कभी-कभी सिविल सेवकों के लिए दुविधाएँ पेश कर सकती हैं। बहरहाल, लोकतांत्रिक समाजों में सिविल सेवाओं के कामकाज में तटस्थता का सिद्धांत एक मूलभूत आदर्श बना हुआ है।

प्रश्न।

सिविल सेवा के संदर्भ में "सत्यनिष्ठा" की प्रासंगिकता की विवेचना एवं मूल्यांकन कीजिए।