प्रश्न।
मानव संसाधन विकास पर पर्याप्त ध्यान नहीं दिया जाना भारत की विकास प्रक्रिया का एक कठोर पक्ष रहा है। ऐसे उपाय समझाइए जो इस अपर्याप्ता को दूर कर सके।
(UPSC 2023 General Studies Paper 2 (Main) Exam, Answer in 150 words)
उत्तर।
मानव संसाधन किसी भी देश के महत्वपूर्ण संसाधन होता हैं, विना मानव संसाधन के कोई भी देश विकास नहीं कर सकता है। इसलिए, भारत सरकार ने लोगों के कौशल में सुधार के लिए 1985 में मानव संसाधन विकास मंत्रालय का निर्माण किया।
स्वस्थ, शिक्षित और प्रेरित मनुष्यों को विकास के लिए पूंजी माना जाता है। इसलिए, मानव संसाधन विकास विकास का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।
निम्नलिखित तथ्य बताते हैं कि भारत ने विभिन्न कारणों से मानव संसाधन विकास पर पर्याप्त ध्यान नहीं दिया जा रहा है:
शिक्षा और स्वास्थ्य क्षेत्रों में सीमित बजट आवंटन: शिक्षा और स्वास्थ्य क्षेत्र में बजट आवंटन क्रमशः जीडीपी का 2.9 % और 2.8 % है, जो अन्य विकासशील और विकसित देशों की तुलना में बहुत कम है।
कुशल कार्यबल की कमी और ग्रामीण क्षेत्रों में गुणवत्तापूर्ण शिक्षा की कमी।
निम्नलिखित कुछ उपाय हैं जिन्हें भारत में मानव संसाधन विकास की अपर्याप्तता को संबोधित करने के लिए लिया जा सकता है:
शिक्षा क्षेत्र में ध्यान:
गुणवत्ता की शिक्षा:
प्राथमिक, माध्यमिक और उच्च शिक्षा सहित सभी स्तरों पर शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार करने की आवश्यकता है। शिक्षा के बुनियादी ढांचे को बढ़ाने, पाठ्यक्रम को अपडेट करने और योग्य और अच्छी तरह से प्रशिक्षित शिक्षकों को सुनिश्चित करने की आवश्यकता है।
समावेशी शिक्षा:
लिंग, सामाजिक आर्थिक स्थिति और ग्रामीण-शहरी विभाजन के आधार पर शिक्षा असमानताओं को संबोधित करने की आवश्यकता है। ई-लर्निंग प्लेटफार्मों को प्रोत्साहित करने के माध्यम से समावेशी शिक्षा की आवश्यकता है
कौशल-आधारित शिक्षा:
शिक्षा और रोजगार के बीच एक व्यापक कौशल अंतर है। उद्योग की जरूरतों के साथ संरेखित करने के लिए कौशल-आधारित शिक्षा कार्यक्रमों को पेश करने की आवश्यकता है।
स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र पर ध्यान दें:
सुलभ स्वास्थ्य सेवा:
ग्रामीण क्षेत्रों में बुनियादी स्वास्थ्य सुविधाओं में सुधार करने की आवश्यकता है, जिसमें स्वास्थ्य सेवा पेशेवरों को प्रशिक्षण देना शामिल है।
आयुष्मान भारत अभियान योजना की पहुंच का विस्तार करने की भी आवश्यकता है।
पोषण कार्यक्रम:
बच्चों और गर्भवती महिलाओं के लिए कई पोषण कार्यक्रम हैं, और "पोहान अभियान" उनमें से एक है। हालांकि, इन कार्यक्रमों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने से उचित शारीरिक और संज्ञानात्मक विकास में मदद मिलेगी।
स्वास्थ्य जागरूकता:
स्वास्थ्य और पोषण के महत्व के बारे में आम लोगों को स्वास्थ्य शिक्षा की आवश्यकता है। स्वस्थ व्यक्ति कार्यबल में अधिक प्रभावी ढंग से योगदान करते हैं।
कौशल विकास कार्यक्रमों में ध्यान:
"स्किल इंडिया प्रोग्राम" का उद्देश्य लाखों युवाओं को कौशल प्रदान करना है, हालांकि, औद्योगिक क्षेत्रों में कौशल की गुणवत्ता में अभी भी कमी है।
शैक्षणिक संस्थानों और उद्योगों के बीच फोस्टर सहयोग की बहुत आवश्यकता है। इंटर्नशिप और अप्रेंटिसशिप कार्यक्रम व्यावहारिक अनुभव प्रदान कर सकते हैं।
नए कौशल हासिल करने और बदलती तकनीकी और आर्थिक जरूरतों के अनुकूल व्यक्तियों को प्रोत्साहित करके आजीवन सीखने की संस्कृति को बढ़ावा देना।
सारांश में, मानव संसाधन विकास विकास का एक महत्वपूर्ण पहलू है। भारत में स्थायी और समावेशी विकास को प्राप्त करने के लिए मानव संसाधन विकास को प्राथमिकता देना आवश्यक है।
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