प्रश्न :
विभिन्न आर्थिक गतिविधयों के लिए लोगों को किस-किस प्रकार से पारिश्रमिक दिया जाता है? उदाहरण दीजिए।
( अध्याय 13 : कार्य का महत्त्व, कक्षा 6 सामाजिक विज्ञान NEW NCERT )
उत्तर।
विभिन्न आर्थिक गतिविधियों के लिए लोगों को अलग-अलग प्रकार से पारिश्रमिक (Remuneration) दिया जाता है। यह पारिश्रमिक कभी धन के रूप में, तो कभी वस्तु के रूप में होता है।
पारिश्रमिक के प्रकार और उदाहरण इस प्रकार हैं :
वेतन (Salary):
एक नियोक्ता द्वारा कर्मचारी को नियमित रूप से प्रति माह किया जाने वाला नियत भुगतान को वेतन कहते है।
उदाहरण : वायुसेना में विमान चालक को मिलने वाला वेतन, डाकघर में काम करने वाले कर्मचारी को मासिक वेतन, आदि।
मजदूरी (Wages):
एक विशिष्ट समय अवधि के लिए नियोक्ता द्वारा श्रमिक को किया गया भुगतान को मजदूरी कहते है।
उदाहरण : खेत में काम करने वाले मज़दूर को प्रतिदिन की मजदूरी मिलती है।
शुल्क (Fee):
विशेष सेवा या परामर्श देने पर मिलने वाला पारिश्रमिक को शुल्क कहते है।
उदाहरण : अध्यापक द्वारा ट्यूशन फीस लेना, डॉक्टर/वकील द्वारा परामर्श शुल्क लेना, आदि।
वस्तु के रूप में भुगतान (Payment in Kind):
किए गए कार्य के लिए प्राप्तकिया गया गैर-मौद्रिक भुगतान को वस्तु के रूप में भुगतान कहते है।
उदाहरण : खेत में काम करने वाले श्रमिक को आम या अनाज के रूप में भुगतान मिलना आदि।
लाभ (Profit):
व्यापारी द्वारा वस्तु बेचने पर क्रय मूल्य से अधिक मूल्य मिलने वाला पारिश्रमिक को लाभ कहते है।
उदाहरण : दुकानदार द्वारा समान बेचकर लाभ कमाना।
निष्कर्ष :
लोगों को उनकी आर्थिक गतिविधियों के आधार पर अलग-अलग प्रकार से पारिश्रमिक दिया जाता है—जैसे वेतन, मजदूरी, शुल्क, वस्तु के रूप में भुगतान या लाभ।
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